Gran acogida del II Desayuno “Practica la igualdad, Marca la diferencia” sobre la implicación de los hombres en los planes de igualdad y diversidad

La celebración del II Desayuno Virtual PRÁCTICA LA IGUALDAD MARCA LA DIFERENCIA, organizado en el marco del Programa +Adelante ha permitido crear un espacio de reflexión para las empresas, en el cual se han compartido diferentes reflexiones y buenas prácticas en relación con la implicación de los hombres en las estrategias y planes de igualdad…

Colaboración con Expedia Group para formar a profesionales en igualdad y gestión de la diversidad en España y Portugal

La Fundación Cepaim y la Associação portuguesa para a diversidade e inclusão (APPDI) que recientemente han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de asesorar a las organizaciones españolas y portuguesas en materia de  igualdad y gestión de la diversidad, formarán conjuntamente a Expedia en materia de gestión de la diversidad y prevención del…

“Ellas marcan el rumbo”, una oportunidad de empleo para mujeres

El proyecto Ellas Marcan el Rumbo de Fundación Cepaim tiene como finalidad la inserción laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad en puestos tradicionalmente masculinizados. En el proyecto, participan un total de 50 mujeres y cuenta con la colaboración del Grupo Lat y la Obra Social “la Caixa”. Para facilitar la inserción en puestos masculinizados,…

Fundación Cepaim y la Associação portuguesa para a diversidade e inclusão (APPDI) firman un convenio de colaboración con el objetivo de diseñar proyectos y desarrollar estrategias de gestión de la diversidad para las organizaciones españolas y portuguesas

La Fundación Cepaim y la Associação portuguesa para a diversidade e inclusão (APPDI) firman un convenio de colaboración con el objetivo de diseñar proyectos y desarrollar estrategias de gestión de la diversidad para las organizaciones españolas y portuguesas. La APPDI es una organización sin fines lucrativos, creada en 2018 y que tiene como visión promover…

Más de 2800 mujeres de colectivos vulnerables, 500 organizaciones y 400 profesionales se beneficiarán del programa Más Adelante

El programa Más Adelante de Fundación Cepaim es un programa de acción social que busca la inserción sociolaboral de más de 2800 mujeres de colectivos vulnerables, la sensibilización en materia de conciliación e igualdad de trato de alrededor de 500 organizaciones y la formación de 400 profesionales de la acción social hasta el 2023. Más…

Proyecto Kinder: ‘Abordando estereotipos de género en la educación y en la primera infancia: construyendo una pedagogía con perspectiva de género’

Fundación Cepaim, a través del Área de Igualdad y No Discriminación, vuelve a participar en un proyecto financiado por la Comisión Europea. Esta vez el objetivo es desarrollar un programa para trabajar los estereotipos de género con toda la comunidad educativa. El proyecto Kinder, financiado por la Comisión Europea, persigue abordar los estereotipos de género, su transmisión y su…

El I Desayuno ‘Practica la Igualdad, Marca la Diferencia’ deja importantes propuestas para avanzar en conciliación y corresponsabilidad durante el teletrabajo

La celebración del Desayuno Virtual, organizado en el marco del Proyecto +Adelante permitió crear un espacio de reflexión para las empresas y personas participantes, en el cual se compartieron diferentes experiencias en relación a la conciliación y la corresponsabilidad en tiempos de coronoavirus, con el foco en el teletrabajo. Además, se aportaron ideas, soluciones y…