Empresas y personas participantes en proyectos de Fundación Cepaim reflexionan en Valencia sobre el valor de la diversidad cultural

El pasado 27 de septiembre se celebró en el Centro Cultural Islámico de Valencia el evento “EMPRESAS QUE SUMAN: LA DIVERSIDAD CULTURAL COMO OPORTUNIDAD”, un encuentro entre empresas responsables y personas participantes de Fundación Cepaim para reflexionar sobre los beneficios que la diversidad cultural puede aportar en el entorno empresarial. La jornada comenzó con una…

Deutz Spain y Área Abogados y Asesores se suman a la campaña “Practica la Igualdad, Marca la Diferencia” en Badajoz

El centro de Fundación Cepaim en Mérida, junto al Área de Igualdad y no Discriminación ha realizado durante el mes de septiembre varias presentaciones en diferentes empresas de la provincia de Badajoz. El pasado 17 de septiembre la campaña “Practica la Igualdad, Marca la Diferencia” se presentó en la empresa de componentes de automoción Deutz…

Huelva se une a la campaña “Quiero Verte” de Fundación Cepaim

El pasado jueves día 20 de septiembre tuvo lugar en el salón de Plenos de la Diputación Provincial de Huelva la presentación de la campaña de prevención contra el racismo y la xenofobia de Fundación Cepaim, “Quiero Verte”, con la presencia de María Eugenia Limón ,Vicepresidenta de la Diputación Provincial de Huelva, Alicia Narciso, Concejala…

Tany Nature SA se suma al compromiso por la igualdad de la campaña “Practica la igualdad, Marca la diferencia”

Fundación Cepaim en Mérida presentó la Campaña “PRACTICA LA IGUALDAD, MARCA LA DIFERENCIA” en la empresa hortofrutícola Tany Nature, S.A, ubicada en Zurbarán (Badajoz). La Campaña, enmarcada en el Programa Adelante, llevó durante una semana a las instalaciones de Tany Nature, S.A. la exposición “Practica la igualdad, Marca la diferencia”. Esta exposición ha sido dinamizada…

Fundación Cepaim firma un nuevo convenio para el Programa SARA durante el 2018-2019 con el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

El pasado viernes 7 de septiembre de 2018 tuvo lugar en el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades en Madrid, la firma del Convenio para el Programa SARA de “Motivación y acompañamiento de mujeres inmigrantes para su integración social y laboral”, a desarrollar durante el año 2018, y los primeros seis…

IKEA Murcia y Fundación Cepaim colaboran en materia de gestión de la diversidad e inclusión laboral de jóvenes

La Fundación Cepaim está desarrollando en Murcia un proyecto de colaboración con IKEA para la mejora de empleabilidad de jóvenes en situación o riesgo de exclusión social. Con esta finalidad, el equipo técnico de las áreas de Igualdad y No Discriminación, Empleo y Formación y Acción Comunitaria, han desarrollado cuatro acciones de sensibilización en el…

Cepaim lanza la primera convocatoria de “Reconocimientos de Buenas Prácticas en Gestión de la Diversidad para Organizaciones y Empresas” en Madrid, Murcia y Valencia

TODAVÍA PUEDES AÑADIR TU CANDIDATURA A LAS QUE NOS HAN LLEGADO – AMPLIAMOS PLAZO HASTA EL 22 DE SEPTIEMBRE   Fundación Cepaim en el marco de su proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” impulsa la primera convocatoria de reconocimientos de buenas prácticas en gestión de la diversidad para aquellas organizaciones que tienen implementadas…

Fundación Cepaim pone en marcha en Algeciras el Programa Adelante para la inserción socio-laboral de mujeres en vulnerabilidad

Fundación Cepaim ha presentado en Algeciras el Programa Adelante para la mejora de la inserción sociolaboral de mujeres en situación de vulnerabilidad, a través de actuaciones que fomenten la empleabilidad, la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral y personal, y evitando la discriminación múltiple. “ADELANTE” prevé la colaboración con empresas y…