3000 mujeres participan en el Programa Adelante para mejorar su inserción social y laboral

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Fundación Cepaim ha presentado en Murcia los resultados obtenidos del Programa Adelante para la mejora de la inserción social y laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad con la colaboración de la Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Diversidad de Género y el Ayuntamiento de Murcia.

“ADELANTE” también ha trabajado con 400 empresas y organizaciones para la sensibilización en materia de igualdad de las que han participado más de 30 empresas murcianas y ha formado a 1100 profesionales de la acción social en Nuevas Masculinidades y perspectiva de género con un total de 98 profesionales formados en la Región de Murcia.

Murcia, 3 de octubre de 2019.

Esta mañana ha tenido lugar en el Salón de Actos de CROEM en Murcia la presentación de los resultados del programa `Adelante´ para la mejora de la inserción social y laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad que impulsa la Fundación Cepaim y que se enmarca dentro del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) del Fondo Social Europeo y se cofinancia Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, con aportaciones del IRPF.

El acto de presentación ha contado con la participación de Juan Antonio Segura Lucas, Director General de Fundación Cepaim y María José García Méndez, Directora General de Mujer y Diversidad de Género.

En su intervención,  Juan Antonio Segura ha resaltado la importancia de trabajar directamente en la inserción social y laboral de las mujeres, en especial con las que sufren doble discriminación. Es “fundamental trabajar con todos los agentes que intervienen en su contratación, tal y como hace el programa Adelante” ha señalado. Las mujeres participantes en ADELANTE se encuentran en un colectivo que ya de por si sufre una importante discriminación frente al hombre en materia laboral, pero que, además, está unido a situaciones de vulnerabilidad como la violencia de género o la pobreza que les hace aún más difícil su inserción tanto social como laboral.

Durante la jornada se ha presentado el desarrollo de las tres líneas de intervención que ha trabajado el programa `Adelante´ en la Región de Murcia y que se divide en tres proyectos a su vez. En el primer proyecto, el de inserción socio laboral, destinado a realizar itinerarios individualizados de inserción, divididos en tres fases, la activación, la capacitación y finalmente la inserción, han participado un total de 3.000 mujeres de las cuales 232 lo han hecho en Murcia, y de las que se han capacitado en Nuevas Tecnologías y Empleos Verdes un total de 900 mujeres (126 mujeres en la Región de Murcia). De estas 3000 mujeres más de 800 han conseguido un empleo, lo que representa un 27%, siendo en Murcia un total de 53 mujeres (el 23%). En estos itinerarios de inserción se han trabajado, con especial hincapié, la prevención de la violencia de género y la conciliación laboral, en las que se hace fundamental “trabajar junto a los hombres” ha remarcado Segura.

Precisamente, en este sentido la Coordinadora del Área de Igualdad y no discriminación de Fundación Cepaim, Laura Schettino, ha querido destacar la segunda de las líneas de intervención dentro del programa Adelante que está dirigida a trabajar con las empresas y organizaciones, tanto sociales como públicas, buscando “que se comprometan a formarse y sensibilizarse en materia de igualdad de trato entre mujeres y hombres, en conciliación y en corresponsabilidad y en facilitar la inserción laboral de estas mujeres”. En este proyecto se ha atendido a 400 empresas y organizaciones  a nivel estatal, realizando acciones de sensibilización, en las que han participado más de 500 hombres a través de diferentes campañas. Además se han desarrollado Planes y asesorías para empresas y entidades en materia de igualdad.

Por último, el programa Adelante, también ha formado a profesionales de la acción social para facilitar su trabajo de ayuda a la inserción de las mujeres y en especial a las que se encuentra en situación de vulnerabilidad. A través de diferentes formaciones en materia de igualdad y perspectiva de género con especial atención hacia el trabajo con los hombres desde el enfoque de las Nuevas Masculinidades, “ya que éstos suelen estar olvidados en su implicación para la consecución de una igualdad de género real”. Se han formado, entre 2016 – 2019, 1.100 profesionales de la intervención social.

A continuación, las asistentes han conversado con la Presidenta de la Asociación de Mujeres de Medios Audiovisuales de Murcia (AMMA), Cecilia Ibáñez sobre mujeres y contexto laboral, poniendo el foco, entre otros aspectos, en la doble discriminación que sufren las mujeres inmigrantes.

Durante la jornada, parte del equipo del área de Igualdad y no discriminación de Cepaim ha presentado la Guía de intervención psicosocial a mujeres en itinerarios de inserción sociolaboral, que refleja las estrategias y el trabajo realizado por todo el equipo en estos años de trabajo.

 

La jornada ha concluido con la participación de la Directora Adjunta de Coordinación Territorial y Cultura de Calidad de Fundación Cepaim y Pilar Torres Díez. Concejala de Derechos Sociales y Familia. Excmo. Ayuntamiento de Murcia.

Autor: F. Cepaim

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